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De consultora de planos de saúde a hub de benefícios, empresa paranaense simplifica a gestão de RH com soluções que integram processos e oferecem estratégias personalizadas
A trajetória da Planecorp ilustra como uma empresa pode evoluir para atender às necessidades em constante mudança do mercado. Fundada há 10 anos por Mariana Zap e Tarcísio Lemos, a companhia iniciou suas atividades focada exclusivamente em consultoria em planos de saúde. Hoje, se posiciona como um hub completo de soluções em benefícios para o RH de empresas de diversos portes e setores, além de oferecer consultoria também para pessoa física.
Com experiência prévia na comercialização de planos de saúde, os fundadores criaram a Planecorp com o objetivo de oferecer uma experiência regional e personalizada, indo além da simples venda de produtos. Com o tempo, a companhia foi ampliando sua atuação e hoje oferece uma variedade de benefícios, incluindo planos odontológicos, cartões de vale-refeição e alimentação, sistemas de academia, descontos em farmácias, apoio psicológico e nutricional, entre outros.
A Planecorp estrutura seu atendimento em três frentes principais: Massificado, com planos para pessoa física e pequenas empresas; Empresarial, focado em empresas com até 99 funcionários, que representa o maior volume de atuação da corretora; e Corporativo, voltado para empresas com mais de 100 funcionários.
Abordagem consultiva e estratégica
Um dos grandes diferenciais da Planecorp é sua capacidade de entender as necessidades específicas de cada empresa e desenhar soluções personalizadas. "Quando entramos em uma empresa, primeiro entendemos qual é o momento dela. Se está em crescimento, se está focada em retenção de talentos ou se precisa de soluções mais básicas. A partir disso, desenhamos um projeto de gestão de benefícios que atenda às suas necessidades", explica Tarcísio Lemos.
A empresa trabalha em três pilares fundamentais: deixar a vaga da empresa mais atrativa, melhorar a satisfação do funcionário e aumentar a motivação dos colaboradores.
Para organizações com orçamento limitado, são oferecidos benefícios diretos aos colaboradores, com descontos de até 40%. Para aquelas em estágio intermediário, desenvolvem-se projetos com participação parcial da empresa no custeio. Para as mais estruturadas, o foco está na retenção de talentos.
Suporte jurídico e gestão terceirizada
Além da consultoria em benefícios, a Planecorp oferece suporte jurídico e consultoria em direito da saúde, auxiliando as empresas na implementação de benefícios de forma legal e eficiente. "Muitas empresas não sabem juridicamente se podem implantar determinado benefício ou como fazê-lo. Auxiliamos na parte de fazer regimentos internos e suporte contratual", destaca Lemos, que possui especialização em direito da saúde.
A empresa também atua na portabilidade de planos de saúde e na terceirização da gestão de benefícios. "Às vezes a empresa precisa fazer movimentações quando entram ou saem funcionários, por exemplo. Nossa ideia é entrar na empresa e dar o menor trabalho possível, fornecendo suporte de A a Z", comenta o empresário.
Impacto econômico real
Lemos ressalta que investir em benefícios tem impacto direto na redução de custos com rotatividade de pessoal. "Um funcionário com salário-mínimo que fica apenas quatro meses na empresa e depois sai custa entre 16 e 20 mil reais para o empregador. É um custo muito alto, que o empresário geralmente não coloca na ponta do lápis", alerta.
Outro cenário crítico é quando a empresa está em crescimento e perde um colaborador-chave. "Se ela perde aquele colaborador, pode voltar a estagnar. Por isso, benefícios bem estruturados são fundamentais para retenção de talentos", complementa.
Transformação digital e expansão
A pandemia de COVID-19 acelerou a transformação digital da Planecorp. Com a necessidade de processos mais ágeis e informatizados, a empresa investiu em tecnologia para oferecer soluções digitais, como o sistema de ponto eletrônico, que facilita a gestão de horários e a integração de informações para o RH.
Com um crescimento significativo nos últimos anos, a Planecorp já atende mais de 40 corretores e conta com uma equipe interna dedicada ao suporte comercial e administrativo. Para o futuro próximo, a empresa planeja expandir sua atuação para além do Paraná. "Hoje nosso produto já permite atuação nacional, mas sempre focamos muito em empresas de Curitiba. Agora estamos abrindo uma unidade em São Paulo para atender esse mercado", revela Lemos.
Além da expansão geográfica, a empresa está ampliando seu time comercial para atender à crescente demanda e concentrando esforços em empresas corporativas. "Conforme vão surgindo novas normativas e benefícios no mercado, vamos agregando e incorporando às nossas soluções", finaliza o empresário.
A Planecorp é membro do LIDE Paraná que semanalmente aborda neste espaço empresas paranaenses que são destaque em suas áreas de atuação no Brasil e no cenário internacional.